ANXO Update

FÜHRUNG

Wie gibt es eine Work-Life-Balance für Unternehmer und Führungskräfte in der Corona Krise?

Ralf Strehlau

Die aktuelle Krise verlangt sehr viel von uns egal, ob man Mutter / Vater, Geschäftsführer oder Azubi ist. Gefühlt hat man keinen ruhigen Tag mehr? Ist die eigene Work Life Balance aus den Fugen geraten?

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PERSONALMANAGEMENT

Outplacement: Eine Win-Win Situation in herausfordernden Zeiten schaffen

Christian Kersten

Im Rahmen von betrieblichen Trennungsprozessen wird zunehmend ein Angebot für ein Outplacement unterbreitet. Bei der Auswahl des Outplacement Anbieters, kommt es im Wesentlichen auf die Berufs- und die Führungserfahrung des Beraters an – dann und nur dann wird es ein Win-Win Szenario sowohl für das Unternehmen als auch den betroffenen Mitarbeiter.

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PRODUKTMANAGEMENT

Das Bereitstellungs-Fiasko bei einem Launch / Relaunch vermeiden

Karin Kinzel und Jost H. Buthmann

Für viele Unternehmen ist das Bereitstellungs-Fiasko bei einem Produkt - Launch/ - Relaunch leider und viel zu oft Realität. Gerade bei diesen strategisch wichtigen Entscheidungen aber gilt es folgenschwere Umsatzeinbußen, Kostenexplosionen und vor allem unabsehbare Imageschäden auf Handels- und Konsumentenseite unbedingt zu vermeiden.

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FINANZEN

Liquiditätsplanung, ein vitales Thema gerade in und nach der Corona Krise

Michael Gawenda, Matthias Reichert, Mischa Towfighi

Trotz der Pandemie zeigen die Statistiken einen unterdurchschnittlichen Insolvenzverlauf. Mittels Sonderregeln ergibt sich dieser Effekt. Doch die Wirtschaftsexperten sind sich einig: wir erleben die Ruhe vor dem Sturm. Viele Insolvenzen sind nur aufgeschoben, da bereits vor der Pandemie Krisensignale unbeachtet geblieben sind. Welches sind die Signale und wie kann ich mich als Geschäftsführer und mein Unternehmen vor diesem Risiko schützen?

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ANXO AKADEMIE

ANXO Akademie 2021: Talent Management als Schmiede des eigenen und zukünftigen Erfolgs

Dr. Christian Kühl

Studien von LinkedIn und forsa unterstreichen, dass die Bedeutung des Talent Management und besonders der Bereich der „Soft Skills“, an Bedeutung gewonnen haben. „Soft Skills“ und damit verbunden auch die Selbstorganisation spielen eine zunehmend wichtigere Rolle, die die meisten von uns selbst auch im Homeoffice erleben durften. ANXO unterstützt seit fast 20 Jahren nationale und internationale Unternehmen im Bereich Talent Management.  Das „360°-Schulungskonzept“ der ANXO Akademie ermöglicht Mitarbeitern und Führungskräften ihre Talente in Seminaren und Webinaren zielgerichtet zu entwickeln und an ihrem persönlichen Erfolg mit zu schmieden.

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