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ANXO INSIGHTS - Webinarreihe Juni 2023

Mehr Effizienz im Vertrieb mit digitalen Tools – ein Praxisbeispiel

Die Digitalisierung im Vertrieb ist für Unternehmen nach wie vor eine große Herausforderung.  Die Nutzung digitaler Tools hat viele Vorteile und neue Möglichkeiten eröffnet. Gleichzeitig gibt es aber auch viele Hemmnisse und Ursachen, die dazu führen, dass Digitalisierungsprojekte scheitern.

Datum: 16.06.2023 

Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr 

Referenten: Ernst-Herrmann Richter (Geschäftsführer PLEWA wärme & energie GmbH), Manuel Czwalina (ANXO), Sven Bornemann (ANXO) 

Zielgruppe: Geschäftsführer, Leiter Vertrieb, Leiter Marketing, Leiter Produktmanagement

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Der demografische Wandel als Chance für den Vertrieb im Mittelstand

Bereits heute ist die Gewinnung qualifizierter und motivierter Mitarbeiter eine große Herausforderung für jede Vertriebsorganisation. Durch den demografischen Wandel wird sich dies verschärfen. Welche Auswirkungen wird diese Entwicklung auf die Vertriebsorganisation haben und welche Lösungsansätze gibt es.

Datum: 23.06.2023 

Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr 

Referenten: Dr. Alfred Link, Dr. Ralf Maus

Moderator: Ralf Strehlau

Zielgruppe: Geschäftsführung und Führungskräfte aus den Bereichen Vertrieb und HR

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Mit KI aus der Krise im Einzelhandel – was kann KI wirklich?

Es scheint, das KI und Chat GPT die Allheilmittel sind, für die Probleme in den Unternehmen. So auch im von einer Krise zu dem nächsten taumelnden Einzelhandel. Handelt es sich nur um einen kurzfristigen Trend oder kann KI wirklich helfen den Einzelhandel aus der Krise zurück zu Wachstum und Ertrag zu führen?

Datum: 30.06.2023 

Uhrzeit: 14:00 – 15:00 Uhr 

Referenten: Jochen Haag und Franziskos Kyriakopoulos

Moderator: Ralf Strehlau

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte, Marketing und Vertrieb sowie Verantwortliche für Sanierung und Restrukturierung

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MARKTFORSCHUNG

Dos and Dont's bei Mitarbeiterbefragungen

Dr. Ottmar Franzen

Richtig konzipiert und umgesetzt tragen Mitarbeiterbefragungen wirksam dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und das Unternehmen langfristig erfolgreicher zu machen. Ihre Ergebnisse können als Indikator für die Wirksamkeit von Führungs- und Managemententscheidungen dienen und zeigen, wo es Verbesserungspotenzial gibt.

Weil Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich gehört und wertgeschätzt fühlen, sind in der Regel motivierter und engagierter. Daher haben Mitarbeiterbefragungen sowohl eine motivierende Wirkung in der Belegschaft als auch einen positiven Einfluss auf die Gesamtperformance des Unternehmens. Entscheidend sind die methodisch korrekte und regelmäßige Umsetzung.

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UNTERNEHMEN

Die erfolgreiche Sanierung im Multi-Label Retail - 8 Bausteine

Jochen Haag

Der deutsche Multi-Label Handel leidet seit vielen Jahren an Ertragskraft. Neben den bekannten ex-ternen Faktoren, die eine allgemeine Kaufzurückhaltung und Rückgang der Frequenzen zur Folge hatten und haben, fehlt es oft an Differenzierung und Mehrwert für den Kunden.

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FINANZEN

ESG - Zusätzliche Reportingpflichten im Unternehmen

Mischa Towfighi

Nicht zuletzt seit der Etablierung der neuen Bundesregierung, mit deutlichem Fokus auf dem Schutz der Umwelt, ist der Wunsch nach nachhaltigem Wirtschaften in der Breite der Gesellschaft angekommen. Dies artikuliert sich nicht nur in steigenden Energiepreisen, sondern auch in steigenden Anforderungen an die Berichterstattung aus den Unternehmen.

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