Ausgabe 07 / 2019

Nikolaus Update

Im Fokus: Werte und Feedback

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

natürlich kommt auch heute wieder am Nikolaustag das letzte Update der ANXO in der Weihnachtszeit und zum Jahresende.

Politisch und wirtschaftlich war 2019 durchaus ein ereignisreiches Jahr. Bei der ANXO war es natürlich durch viel Projektarbeit und intensive Veränderungsprozesse für Kunden geprägt, aber keine großen Veränderungen bei uns.

Aber eine Neuerung kann schon für 2020 angekündigt werden: Im neuen Jahr werden wir den neu etablierten Beirat der ANXO vorstellen!

Traditionsgemäß verzichten wir auf Weihnachtsgeschenke für unsere Geschäftspartner und werden das Hospiz in Hofheim sowie die Freunde und Förderer der Neuropädiatrie mit sozialpädiatrischem Zentrum am Klinikum Kassel e.V. unterstützen.

Wie in den letzten Jahren erhalten Sie in unserem Newsletter einige besondere Artikel als Weihnachtsgeschenk.

 

Diesmal zu den Themen:

1. Change Management im Unternehmen (Teil 4): Wertewandel und Unternehmenskultur
2. Feedbackkultur im Unternehmen
3. Imitation statt Innovation: ein Erfolgskonzept für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
4. Fragebogen: "Strategische KPI's zur Unternehmenssteuerung in der digitalen Welt"
 

Die ANXO wünscht Ihnen und Ihrer Familie eine besinnliche Adventszeit, ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in das neue Jahr. Wir freuen uns auf die weiter gute Zusammenarbeit in 2020.

Ihr ANXO-Team

 

 

CHANGE MANAGEMENT

Change Management im Unternehmen (Teil 4): Wertewandel und Unternehmenskultur

Ralf Strehlau

 

Der digitale Wandel soll bei vielen Unternehmen auch eine nachhaltige Veränderung mit sich bringen. Dies beginnt bei Diskussionen über Strategie und Purpose und endet gerne bei den Mitarbeitern. Denn es fehlt oft die Bereitschaft, ein neues Systeme anzunehmen, sich dem digitalen Wandel zu öffnen oder auch das innovative und unternehmerische Denken.

Um trotzdem erfolgreich den Wandel zu vollziehen, muss sich mit den Werten der Mitarbeiter auseinandergesetzt werden.

 

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FÜHRUNG

Feedbackkultur im Unternehmen

Dagmar Strehlau

 

Was steckt bei Ihnen im Nikolausstiefel? Neben den obligatorischen Süßigkeiten vielleicht auch etwas für die Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen?

Feedback kann ein Geschenk sein – wenn es für die jeweilige Person passt und auch der Feedbackpartner sich beschenkt fühlt. Sei es bei positiven, aber auch bei negativem Feedback.

 

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INNOVATION

Imitation statt Innovation: ein Erfolgskonzept zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle

Christian Buttgereit

 

Unternehmen müssen innovativ sein. Einfach so? Von heute auf morgen? Das geht nur, wenn qualifiziertes Knowhow intern vorhanden ist. Was tun, wenn man dies nicht hat? Es gibt viele Beispiele von Unternehmen, die sich von erfolgreichen Geschäftskonzepten und Strategien haben inspirieren lassen – auch branchenübergreifend. Die Lösung heißt „Imitation statt Innovation“.

 

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