Personalmanagement

Outplacement Beratung

Situation: Ihre berufliche Neuorientierung

Jede berufliche Neuorientierung ist eine besondere Herausforderung. Es geht darum, sich wieder neu zu positionieren, den Lebenslauf zu überarbeiten und die wirksamste Vorgehensweise zu klären. Was will ich wirklich aus vollem Herzen und mit Überzeugung machen? Wie stelle ich meine Fähigkeiten ansprechend dar und welche der Kompetenzen sind relevant?  Wann macht es Sinn, sich aktiv bei einem Head Hunter vorzustellen und wie sind Bewerbungsplattformen zu nutzen? Vielleicht ist auch die Selbständigkeit eine passende Option? Wie erlangt die Bewerbung genügend Aufmerksamkeit? Wie stelle ich mich auf XING oder LinkedIn professionell dar?

Zielsetzung klären

Sie können sich bei diesem Prozess von einem Experten unterstützen lassen. In vertrauensvoller Atmosphäre und bewährter Vorgehensweise begleitet ein Coach Sie bei der Zielfindung und weiteren Schritten. Die verschiedenen Stufen sind beliebig und auch einzeln wählbar.

Vorgehensweise nach dem 2-Stufenmodell

Stufe 1: Aufnahme der Ist-Situation (1,5 Stunden)
In einem 90minütigen Gespräch klären wir gemeinsam Ihre berufliche Ist-Situation und Ihre bisherigen beruflichen Stationen. Wir besprechen Ihre gewünschte Zielposition und formulieren eine erstes Stärken-Schwächen-Profil.

Stufe 1: Persönlichkeitstest - Selbsttest BIP inklusive Lizenz (2 - 3 Stunden)
Sie erhalten von uns eine Lizenz zur Durchführung eines Selbsttestes zur systematischen Erfassung Ihrer berufsrelevanter Persönlichkeitsmerkmale. Das BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) ist eines der wenigen wissenschaftlich anerkannten Verfahren in Deutschland. Die Ergebnisse und Erkenntnisse dieses Tests sowie weiterführende Implikationen für Ihre gewünschte Zielposition besprechen Sie ausführlich in einem mehrstündigen Gespräch mit Ihrem Coach.

Stufe 1: Lebenslauf - Gestaltung und Struktur (2 Stunden)
Zur Optimierung der Aussagekraft Ihres Lebenslaufes werden Sie mit dem Coach Formulierungen, Gestaltungsmöglichkeiten und die Struktur des CVs besprechen.

Stufe 1: Bewerbungsgespräch - Training (2 Stunden)
Das Bewerbungsgesprächstraining fokussiert sich auf die Erlernung der STAR Methode zur wirksamen Darstellung Ihrer bisherigen Berufserfahrung und Leistungen in Bezug auf zukünftige berufliche Situationen.

Stufe 1: Coaching Bewerbungsgespräch (1 Stunde)
Sie simulieren ein Bewerbungsgespräch mit dem Coach und erhalten ein Feedback zur Wirksamkeit Ihres Auftretens und klären weiteren Übungsbedarf.

Stufe 2: Bewerbungsgespräch - Intensivtraining per Video (2 Stunden)
Sie erhalten ein vertieftes Coaching mit Methoden zur Vorbereitung eines Bewerbungsgespräch. Ein Bewerbungsgespräch wird mit Videoaufzeichnung geübt. Sie erhalten ein detailliertes Feedback zu Ihrem Auftreten.

Stufe 2: Eigenpositionierung in XING und LinkedIn (1 Stunde)
Ihr digitaler Auftritt in den sozialen Medien ist heute von großer Bedeutung, Sie erhalten von unserem Experten Ratschläge, worauf es bei XING und LinkedIn ankommt, um die Aufmerksamkeit zu steigern.

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