Führung in der Krise

Ziel des Seminars

Führungskräfte  sollen lernen, Krisen frühzeitig zu erkennen, einzuordnen und proaktiv darauf zu reagieren.

Die Führungskräfte sollen in der Lage sein, klare, empathische und zielgerichtete Kommunikation zu führen – sowohl intern als auch extern (Stakeholder).

Sie  lernen, wie sie in schwierigen Zeiten Motivation und Zusammenarbeit in ihrem Team fördern und Unsicherheiten abbauen.

Ihr Nutzen

Das Seminar stärkt die Führungsfähigkeit in Krisensituationen, indem es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern praxisnahe Methoden zur souveränen Entscheidungsfindung, Kommunikation und Teamstärkung vermittelt. Es fördert nicht nur die kurzfristige Bewältigung von Herausforderungen, sondern auch die langfristige Resilienz der Führungskraft und ihrer Organisation.

Die Inhalte im Überblick

• Grundlagen der Krisenführung
• Früherkennung und Analyse von Krisen
• Kommunikation in der Krise
• Resilienz und Motivation im Team stärken
• Agilität und Anpassungsfähigkeit fördern
• Selbstführung und Resilienz der Führungskraft
• Krisen erfolgreich abschließen und Lehren ziehen

Zielgruppe

Vorstände, Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer und Führungskräfte